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Executive Assessment

Es un método de evaluación de personas con responsabilidad de liderazgo en la organización. Incorpora varias técnicas (test psicotécnicos, entrevistas, evaluaciones Profiles) y tiene como objetivo prever de una manera muy fiable comportamientos laborales del candidato.   

Brinda información sobre el comportamiento de las personas en situaciones concretas de trabajo, ayuda a la identificación de habilidades y aptitudes específicamente requeridas para cada posición y optimiza los esfuerzos orientados al desarrollo.

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