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Monitor del Mercado Laboral
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Monitor del Mercado Laboral

Abril 2017

En el bimestre marzo-abril de 2017, la demanda laboral cay un 8,3% con respecto al mismo perodo de 2016. Haba cado un 32,8% en 2016 con respecto a 2015, lo cual refleja un importante avance, aunque la demanda contina en contraccin.

En abril de 2017 se registr el descenso ms significativo del ltimo ao en la demanda laboral. Las vacantes publicadas para ocupar puestos de trabajo en Uruguay fueron apenas ms de 1.000, representando una cada de 34% con respecto a abril de 2016.
Consideremos los siguientes puntos para relativizar y entender mejor este resultado:

  1. Fuerte incidencia de Semana Santa en la cada de la demanda. El volumen de vacantes publicadas se redujo casi un 60% durante los 10 das en los que esta se extendi, pasando de un promedio diario de 42 vacantes publicadas, a solo 17 vacantes publicadas.
  2. Diferencia de calendario. El ao pasado Semana Santa fue en marzo; en abril la demanda se recuper notablemente y fue el tercer mes de mayor demanda de 2016, con un valor que no volvi a registrarse en todo el resto del ao.
  3. Continuidad. Una manera de aislar esta diferencia de calendario entre ambos aos es considerar los meses de marzo y abril en conjunto. Si comparamos la demanda laboral de ambos meses de 2017 con la del mismo perodo de 2016, la variacin fue de -8,3%. Si bien esto an representa una contraccin del mercado laboral, se verifica una continuidad del proceso de moderacin que observamos en el ritmo de desaceleracin de la demanda laboral, una contraccin que comenz siendo mucho ms agresiva en aos anteriores.
  4. Importante avance en la reduccin de la brecha. En el bimestre marzo-abril de 2016, la demanda disminuy un 36,8% con respecto al mismo bimestre de 2015: ms de 1700 vacantes haban dejado de publicarse entre ambos perodos. La reduccin de 8,3% observada en marzo-abril de este ao con respecto al mismo bimestre del ao pasado, se traduce en menos de 250 vacantes.
  5. Cargos tcnicos. Se destacaron por un crecimiento de 15,1% con respecto a marzo-abril de 2016. El mismo fue impulsado principalmente por la Industria, que demand un 28,5% de los cargos tcnicos en este perodo.

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