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Adquisición de Talento Digital

Advice Digital & IT
Adquisición de Talento Digital

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Adquisición de Talento Digital

En Advice, contamos con especialistas en la atracción de talento y búsqueda de perfiles de tecnología. Acompañamos el dinamismo del sector, anticipando tendencias y adaptándoos a las demandas del mercado. Trabajamos con metodologías de reclutamiento ágiles, manteniendo comunicación y escucha constante con nuestros clientes y candidatos. Nuestro equipo de profesionales, conforma el núcleo de nuestra solida capacidad de entrega y consultoría con pensamiento prospectivo. Construimos vínculos duraderos y de calidad, con foco en habilidades técnicas y cualidades humanas.

Contamos con un equipo de profesionales cualificados de Project y Service Manager, los que nos permite garantizar una adecuada ejecución de los proyectos y el delivery de servicios IT. Esto nos permite seleccionar los perfiles más alineados para cada proyecto específico.

Servicios:
  • C-level Headhunting
  • Direct Search IT & Eng. Middle Management and Rare profiles
  • Management and Rare Profiles
  • Perm Projects
  • Assessment Center
  • Market Analysis

Management Técnico IT
Nos preocupamos por aprender y entender al máximo cada proyecto, lo que nos permite establecer una adecuada estrategia técnica y las capacidades necesarias que requiere el puesto.

Scounting Talento IT
A través de nuestra presencia en foros y eventos especializados, así como por intermedio de un acuerdo de Cooperación Estratégica con la Cámara Uruguaya de Tecnología de la Información (CUTI), webinars y meetups, nos permite obtener un escaneo continuo del mercado IT y de los candidatos.

Asesoramiento en la definición del perfil
Nuestro objetivo es adquirir la comprensión de la dirección estratégica, su misión y estilo de gestión; la estructura y las necesidades de las organizaciones; las fortalezas de cada uno de los ejecutivos; y otros factores – tanto tangibles como intangibles – los cuales definirán los requerimientos personales y profesionales de la posición abierta. Esta información nos permitirá estar alineados con la empresa en la búsqueda de prospectos calificados.

Por otra parte, estamos convencidos de que una búsqueda exitosa requiere, como un dibujo, un pensamiento cuidadoso, una descripción de la posición acordada mutuamente por escrito, los objetivos y las expectativas de desempeño. Por esta razón, participamos activamente en la construcción y asesoramiento del armado de la descripción de cargos, brindando nuestro expertise sobre el mercado laboral de las TICs, en lo que refiere a competitividad externa, conocimiento de tecnologías que manejan las distintas empresas, salarios, beneficios y desafíos para encontrar los perfiles ajustados.

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