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Gestión de equipos remotos
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Gestión de equipos remotos

Objetivos:
  • Generar en los líderes de equipos de trabajo la toma de conciencia de la necesidad de empoderamiento de su rol en este contexto, como referente virtual o presencial.
  • Integrar técnicas de auto motivación en la práctica diaria 
  • Potenciar en los equipos la co-participación apelando a la creatividad y al feedback positivo: conceptualizaciones
  • Administración general del tiempo individual y colectivo a través de la incorporación de rutinas home office
  • Detectar cómo se manifiestan las emociones en este contexto de trabajo para colaborar en el manejo de las mismas: abordaje introductorio 
Duración: 1 hora y media (dividido en 2 sesiones de 45 minutos).


Contenido especifico
  • Impacto de la pandemia en el ámbito del trabajo 
  • Qué sucede con las emociones asociadas: cómo sentimos y cómo reaccionamos
  • Roles y perfiles que articulan con el teletrabajo: colaboración y empatía factores claves
  • Gestión de equipos: el rol del líder es clave
  • Reuniones virtuales efectivas: optimizar tiempos y recursos
  • Priorización de objetivos y comunicación estratégica
  • Autogestión y creación de hábitos asociados al home office 

Opcional: consulte por instancias individuales de contención/coaching en momentos de crisis.

Inversión por persona: USD 50 (dólares americanos) + IVA


Facilitadora: Lic. Laura Di Carlo (Consultor Asociado) 

Psicóloga con Posgrado en Educación en la Universidad ORT. Coach Organizacional (Bruno Matarazzo & Asociados, Argentina). Especialización en Dinámicas de Grupos. Estudió Musicoterapia en Centro de Musicoterapia liderado por Musicoterapeuta Amparo Alonso. 
Ampliamente experimentada en las áreas de Recursos Humanos y Coach Organizacional. Desempeñó cargos gerenciales y directivos en empresas nacionales e internacionales (Head of Cabin Crew, PLUNA Líneas Aéreas Uruguayas, Gerente de Capacitación: Pluna Varig, Gerente de Recursos Humanos: PricewaterhouseCoopers - Uruguay y Paraguay, Gerente de Recursos Humanos: Laboratorio Roche Uruguay, Director de Recursos Humanos LATAM Alvarion Ltd. - México, Argentina, Brasil, Uruguay, Chile; Director Regional de Recursos Humanos para América Latina & El Caribe – Aldeas Infantiles SOS (a cargo de 20 países de la región). 
Incursionó en el ámbito Educativo Nacional público y privado ofreciendo talleres y ponencias educativas de diversas temáticas de interés, a nivel de docentes y directores. Forma parte del equipo de Mentores de Endeavor Uruguay. Participación activa como facilitadora en el Programa Emprendemos Juntas que busca apoyar a mujeres de pequeñas y medianas empresas en la gestión y desarrollo con un enfoque de género e inclusivo. Docente de ADM (Asociación de Dirigentes de Marketing, Uruguay).

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