Noticias breves de Uruguay

El incremento de la participación femenina en el mercado laboral es una “tendencia consolidada” en Uruguay, mientras persisten las desigualdades en cuanto al acceso, permanencia y ascenso a los puestos de trabajo. Un informe reciente del Centro Interdisciplinario de Estudios sobre el Desarrollo en Uruguay, reveló que la brecha salarial entre hombres y mujeres fue de 7,7% en 2015 y es más amplia en Montevideo en comparación con el Interior. Esto se comprueba a pesar de que las mujeres obtienen mayores logros académicos en todos los niveles educativos y trabajan más horas por semana que los hombres: las mujeres ocupadas dedican un promedio de 73,4 horas semanales a su trabajo, frente a 63,4 horas semanales de los hombres.

Fuentes: análisis de las Facultades de Ciencias Sociales y de Psicología de la Universidad de la República, en convenio con la OPP, relevados por Semanario Búsqueda; y Mapa de Género del Mercado Laboral, elaborado por el Centro Interdisciplinario de Estudios sobre el Desarrollo en Uruguay, relevado por La Diaria.

La cifra se desprende del Informe “Perspectivas sociales y del empleo en el mundo – Tendencias 2017” de la Organización Internacional del Trabajo, que proyecta mejoras apenas marginales para esta categoría de trabajadores en los próximos años: la tasa de empleo vulnerable (de trabajadores con “acceso limitado a sistemas contributivos de protección social”) disminuirá menos de 0,2 puntos porcentuales anuales durante los próximos dos años; se posicionará en un 42% del empleo total hacia el cierre de 2017, lo cual corresponde a 1400 millones de personas en todo el mundo. Aunque en los países en desarrollo esa cifra ascenderá a un 78,7%, Uruguay es una excepción positiva.

Fuente: Informe de Perspectivas sociales y del empleo en el mundo, Tendencias 2017. Organización Mundial del Trabajo.

Más de 5.000 puestos de trabajo se sumaron al empleo público entre los años 2015 y 2016, pasando de 241 mil a más de 246 mil puestos, en un total de más de 1,6 millones de personas ocupadas en Uruguay. En algunos departamentos en particular, el empleo público tiene una mayor participación: en 2016 fue de un 20% en Rocha y Durazno, 18,9% en Río Negro, 18,8% en Treinta y Tres, y 18,3% en Florida. En otros departamentos, en cambio, la proporción del empleo público es menor en comparación al promedio del mercado laboral: en Maldonado, por ejemplo, es de un 9,9%. En Montevideo, la proporción de empleados públicos se sitúa levemente por encima del promedio nacional: un 15,9%.

Fuente: datos del Instituto Nacional de Estadística relevados por Semanario Búsqueda.

En los tres primeros meses de 2017, se exportaron bienes y servicios por un valor de US$ 1.874 millones, representando un crecimiento de 3,4% frente al primer trimestre de 2016. Tras haber caído en los tres primeros trimestres de 2016 (-9,6%, -12,5% y -5,7% respectivamente) y experimentar un leve incremento en el último trimestre (de apenas 0,7%), el registro del primer trimestre de este año “confirma la incipiente recuperación de las ventas externas uruguayas”. Particularmente en el mes de marzo, la carne bovina, la celulosa y los lácteos fueron los tres productos de mayor demanda externa, siendo China y Brasil los principales destinos.

Fuente: Informe Mensual de Comercio Exterior, marzo 2017. Uruguay XXI.