Aviso y Recomendación
Su navegador web (Internet Explorer 6) está obsoleto lo cual puede provocar que ciertos elementos se muestren descolocados o no se carguen correctamente. Además, tampoco podrá ver bien, populares webs como Youtube o Facebook, entre otras muchas.
Le recomendamos actualizar su navegador aquí o instalarse otros nevagadores gratuitos como Firefox o Chrome.
Evaluación de Talento

Evaluación de Talento

PDA Assessment: Perfil Conductual
El PDA (Personal Development Analysis) es un assessment que, a través de una metodología simple (online), precisa y científicamente avalada, permite describir y analizar el Perfil Conductual de las personas. Asimismo permite evaluar las demandas conductuales de un puesto y generar compatibilidades detalladas aplicables a los distintos procesos de RR.HH.
 
Profiles XT
Es la herramienta que predice la adecuación de un trabajador a un determinado puesto de trabajo, permitiendo identificar y contratar a los top performers en cada posición. Esta herramienta mide las cualidades requeridas por la posición que hacen a una persona productiva – Pensamiento y Razonamiento, Rasgos de Comportamiento e Intereses Ocupacionales. 

CheckPoint 360
Es un proceso de feedback multi-evaluador que brinda a los Managers y Líderes la oportunidad de recibir una evaluación de la performance de su trabajo de la gente que coordina acciones con ellos. 

Leadership Matching
El informe Leadership Matching PDA compara los perfiles de comportamiento del líder y el colaborador y aporta conclusiones sobre: el estilo de liderazgo, cómo liderar para motivar al colaborador y cuáles son los aspectos clave a tener en cuenta para consolidar la relación. A través de esta herramienta también obtendrá un informe que muestra el estilo gerencial del líder describiendo naturalmente cómo se desarrolla frente al estilo de comportamiento natural de la persona a ser dirigida.  

Evaluaciones Psicolaborales
Las evaluaciones psicolaborales previas al empleo son una herramienta útil para evaluar las características de personalidad más destacadas y son el complemento ideal de un buen proceso de selección de personal. Las evaluaciones ayudan a identificar las competencias críticas necesarias para un buen desempeño laboral. Proporcionan información sobre: competencias, habilidades, intereses, actitudes y rasgos de personalidad. Utilizamos herramientas psicotécnicas de última generación, adecuadas a los puestos requeridos, con el objetivo de obtener más información sobre los candidatos y asegurar el mejor ajuste para el puesto.

Contáctenos

Referentes

Contáctenos

Si desea enviarnos un mensaje, complete el siguiente formulario y a la brevedad nos comunicaremos con Ud. Muchas Gracias.

Oficinas Uruguay

Tiburcio Gómez 1330, Piso 4 (zona WTC)
TEL.: (+598) 2626 11 11 | advice@advice.com.uy

Oficinas Paraguay

Senador Long 463 | Asunción
TEL.: (+595 21) 728 95 05 | paraguay@advice.com.py
© Advice. 2020 - Terminos | LemonCode