Laura Fernández se desempeña como Analista en Capital Humano, participando de diversos proyectos dentro de dicha área.
Desarrolla tareas asociadas a funciones de gestión de recursos humanos, tales como entrevistas por competencias, evaluaciones e informes psicolaborales, programas de outplacement y encuesta de remuneraciones.
Es licenciada en Psicología, egresada de la Universidad de la República en el año 2008, contando con más de 14 años de experiencia en procesos de gestión del talento. Complementa su formación académica y profesional con múltiples cursos inherentes al área de recursos humanos.
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