CONECTAMOS OPORTUNIDADES Y PERSONAS MEDIANTE EL PODER DE LOS DATOS
La misión de Advice Analytics es ofrecer información de alto valor sobre el mundo del trabajo, que contribuya a la toma de decisiones estratégicas en empresas, instituciones del ecosistema educativo, organismos públicos y la economía en su conjunto.
El cumplimiento de este objetivo comprende la recolección de datos, la organización de los mismos de acuerdo a una taxonomía de perfiles laborales, áreas de actividad y habilidades, y la elaboración de indicadores fiables y prácticos para la toma de decisiones.
APORTAMOS PERSPECTIVAS ÚNICAS SOBRE EL MUNDO DEL TRABAJO
- +164 millones de data points. Contamos con la base de datos más extensa y comprensiva de la demanda laboral en Uruguay.
- Nuestros datos reflejan el dinamismo del mundo del trabajo. Estamos continuamente monitoreando el mercado laboral y actualizando nuestros diccionarios de cargos y habilidades, para que representen con alta precisión los cambios emergentes.
- Decodificamos el ADN del mercado laboral. Nuestros datos permiten analizar con precisión la combinación única de conocimientos, habilidades y experiencia que requieren los empleadores para cada cargo. El análisis permite además conocer la evolución de la demanda de habilidades e identificar conocimientos y destrezas emergentes en el mundo del trabajo.
- Compusimos un repertorio de +1.200 cargos únicos. Este se basa en el conocimiento de 15 años de estudio de la demanda laboral en Uruguay, y es a la vez dinámico ya que se actualiza periódicamente para detectar e incorporar nuevos roles al análisis. Los datos se pueden agregar y desagregar por grupos de actividades y áreas de actividad, según las necesidades de análisis, manteniendo la robustez en las conclusiones.
- Habilidades. Además de la taxonomía de perfiles laborales, contamos con una amplia y comprensiva taxonomía de habilidades.
CONSULTE POR NUESTROS SERVICIOS
1. Estudios de competencia sectoriales. Contribuimos a la elaboración de estrategias de atracción de talento con un diagnóstico de posicionamiento basado en datos.
2. Transformación estructural. Guiamos procesos de transformación estructural a partir de un mapeo y análisis funcional de los roles dentro de la organización.
3. Estudios de adecuación de la oferta educativa. A partir de un relevamiento de los conocimientos, habilidades y herramientas comprendidas en los planes académicos de una institución, ofrecemos un análisis de cuánto se ajustan los contenidos y metodologías educativas a las demandas del mercado de trabajo.
4. Rutas de aprendizaje. Contribuimos a guiar procesos de capacitación y desarrollo del talento humano de las organizaciones, mediante la planificación de rutas de aprendizaje que mejoren la capacidad de respuesta de las organizaciones frente a los cambios del mundo laboral, y contribuyan al desarrollo profesional de los colaboradores.
5. Descripciones de cargos dinámicas. Guiamos procesos de selección elaborando perfiles de cargos actualizados periódicamente con nueva información del mercado laboral.
6. Evaluación personal. Ofrecemos una evaluación de las fortalezas y áreas a mejorar de cada persona de acuerdo a los datos de la demanda laboral, para mejorar su empleabilidad.
7. Estudios a medida. Consulte por estudios y proyectos a medida.
/
Data & Analytics
/
Data Analytics 
