Antecedentes Académicos

Contador Público en la Universidad de la República (1997), Master in Business Administration (MBA) en la Universidad de Montevideo (IEEM, 2001) y Postgrado en Dirección Financiera en la Universidad Pompeu Fabra (Barcelona, España), 2002.

Áreas de Expertise

Consultoría de Gestión, Administración y Finanzas; Gestión de Proyectos y Planes de Negocio, Responsabilidad Social Empresaria.

Experiencia

Socio Fundador de la Consultora Advice (2005), hoy como Gerente y Director de Gestión de Talento (Advice es adquirida por Volt Information Sciences en Marzo 2008). Ha participado como Project Manager en procesos masivos de reclutamiento para clientes de grandes inversiones del Uruguay (UPM, Montes del Plata, Andritz, Kemira, entre otros) y en proyectos de RSE en el interior del país.
Trabajó 4 años como Consultor y Auditor Interno para las empresas del grupo The Exxel Group en Uruguay (Devoto, Mastercard, Freddo, Fargo), colaborando en temas de gestión, planificación y sistemas de control.
Anteriormente trabajó 5 años en KPMG, como Auditor Externo y Consultor para empresas de diversos sectores tanto en el Uruguay como en el Paraguay.

felipe.cat@advice.com.uy

Antecedentes Académicos

Postgrado en Administración de Empresas (MBA)-Universidad de Montevideo-2001, Ingeniero Industrial Mecánico-Universidad de la República-1998. Capacitaciones específicas en Sistemas de Gestión (Procesos, Calidad, Productividad).

Áreas de Expertise

Sistemas de Gestión de negocios en general, con especial énfasis en sistemas de gestión de Recursos Humanos. Amplia experiencia en mejora de procesos de negocio y sistemas integrados de gestión. Gestión de procesos por indicadores y Sistemas de incentivos por indicadores.

Experiencia

5 años como Gerente de Consultoría en Advice, abarcando trabajos de mejora de gestión en decenas de empresas de diverso tamaño, tanto nacionales como multinacionales (sector industrial, bancario y financiero, telecomunicaciones, servicios profesionales, entre otros). 7 años como Gerente Industrial de Oferol SA (grupo PSA: Peugeot-Citroën en Uruguay). Responsable de la integración de las áreas de producción, logística y calidad.

juan.aguerre@advice.com.uy

Antecedentes Académicos

Contadora Pública egresada de la Universidad de la República (2007) y Master in Business Administration (MBA) en la Universidad Carlos III de Madrid (2012).

Áreas de Expertise

Contabilidad de Gestión y Reporting. Especialización en planificación y presupuestación financiera, con énfasis en control estratégico y de gestión por resultados.

Experiencia

Más de seis años de experiencia en empresas multinacionales. Trabajó para Microsoft desde 2004 como Senior Supervisor Outsourcing desempeñando tareas de supervisión contable, reporting, aplicación de normas corporativas y sistemas de control interno para la región del cono sur. Desde 2008 forma parte del equipo de Advice como Responsable del Departamento de Administración y Finanzas teniendo bajo su responsabilidad las áreas de finanzas, administración y Outsourcing de nómina. Desde Marzo 2010 se desempeña como Accounting Quality Manager de la subsidiaria pasando a formar parte del equipo de calidad contable de Volt Information Sciences, Inc. cuyo objetivo es el diseño y la implementación de nuevos mecanismos de control y trazabilidad de la gestión de los departamentos de administración y finanzas.

aiuba.gonzalez@advice.com.uy

Antecedentes Académicos

Licenciatura en Administración de Empresas (en curso) Diversas especializaciones en Técnicas de Selección de Personal, Servicio al Cliente, Marketing y Ventas, Contact Center, Habilidades Gerenciales y manejo de Proyectos, entre otros.

Áreas de Expertise

Recursos Humanos y estructura organizacional, gestión y desarrollo de proyectos, servicio al cliente.

Experiencia

Más de 10 años de trayectoria en el área de Recursos Humanos (6 años en Manpower) con amplia experiencia en Selección, Administración y Capacitación de Personal, Outplacement; Contact Center, Assessment Center. En los últimos 6 años se desempeño como Project Líder, diseñando, coordinando , controlando y ejecutando los procesos de selección de personal masivos realizados por las inversiones más importantes recibidas en el país.

giovani.jara@advice.com.uy

Antecedentes Académicos

Licenciada en Psicología egresada de la Universidad de la República (2000) Postgrado en Recursos Humanos en la Universidad de Belgrano. Buenos Aires (2003). Complementa la formación académica con múltiples cursos de selección y evaluación de recursos humanos.

Áreas de Expertise

Psicología Laboral, Selección y Evaluación de Recursos Humanos.

Experiencia

Se ha desarrollo en el área de Selección y Evaluación de Recursos Humanos para empresas nacionales e internacionales.

claudia.lopez@advice.com.uy

Antecedentes Académicos

Postgrado en Recursos Humanos Universidad de Chile-Universidad ORT Uruguay. Profesor de MBA – Master en Dirección de RRHH, en Sistemas de Remuneraciones y Beneficios. Ex Coordinador Académico del Diploma en Recursos Humanos.

Áreas de Expertise

Consultoría en Gestión de RRHH y Desarrollo Organizacional. Diseño e implementación de sistemas de descripción y valoración de puestos. Desarrollo de estructuras de remuneraciones fijas y variables orientadas a resultados. Diseño y administración de planes de inducción y capacitación. Adecuación de estructuras organizacionales en contextos variables.

Experiencia

Se ha desempeñado como Gerente de RRHH en Banco Pan de Azúcar, Cervecería y Maltería Paysandú –Norteña-, Banco Surinvest, Nuevo Banco Comercial. Desde 2001 ha liderado y/o participado como consultor senior en importantes proyectos de Gestión de RRHH tanto en el ámbito nacional como en el regional.

raul.prego@advice.com.uy

Antecedentes Académicos

Postgrados en Coaching y PNL - Universidad de Belgrano, Argentina - y Marketing - Universidad Católica, Uruguay.
Licenciado en Comunicaciones en Publicidad - Universidad de la República del Uruguay.

Áreas de Expertise

Análisis, generación, implementación y/o seguimiento de planes de Comunicación en sus facetas internas y externas, Marketing orientado a la Organización interna y al mercado, Relaciones Públicas - Manejo de Crisis, Eventos, Desarrollo de Branding -, Responsabilidad Social Empresarial - RSE -, Negocios en Internet, Retailing - Serviescenario -, Carteras de Productos y Clientes.
Desarrollo de Capacitaciones In Company o abiertas en Negocios, Ventas, Call Center, Comunicación, Marketing, NeuroMarketing, Relaciones Públicas, Manejo de Crisis, Negocios en Internet, Creatividad e Innovación, Retail, entre otras.

Experiencia

Integrante de las Cátedras de Comunicación y Marketing en Universidad ORT - Uruguay - es docente en temas de Marketing, Relaciones Públicas, Publicidad y Promoción, Marketing en Internet y Comunicaciones Interpersonales entre otros. Ha sido profesor en el Centro de Diseño - Uruguay -, Ideas - Uruguay - y en la Universidad de Montevideo - Uruguay -.
En los últimos tiempos ha desempeñado cargos como Gerente de Comunicaciones Institucionales y Marketing en Nuevo Banco Comercial y Banco Comercial, Gerente General en Soho Uruguay, Ejecutivo de Cuentas en Relaciones Ogilvy del Grupo Punto Ogilvy & Mather.
Es Mentor en Endeavor, Incubadora Ingenio, Centro de Innovación y Emprendimiento de la Universidad ORT - Uruguay - y ha participado en la elaboración de Planes de Negocios para la Corporación Nacional de Desarrollo - Uruguay -, Cámara Nacional de Comercios y Servicios del Uruguay, la Unión de Exportadores - Uruguay -, PacPyME - Uruguay -, INEFOP - Uruguay - y la Agencia Nacional de Investigación e Innovación - Uruguay -
Desde 2008 lleva adelante tareas de Consultoría y Capacitación principalmente en áreas de Negocios, Comunicación Interna y externa, Branding, Marketing, Relaciones Públicas, e-commerce, TradeMarketing, Retailing y Ventas en proyectos a nivel nacional e internacional.

jose.gordin@advice.com.uy

Antecedentes Académicos

Técnico en Administración de Empresas (UdelaR) y Técnico Asesor en Relaciones Laborales (UdelaR).

Áreas de Expertise

Selección de Personal, Reclutamiento y Administración de Nómina.

Experiencia

Más de 8 años de experiencia en el área de Recursos Humanos con experiencia en Selección y Payroll tanto como para empresas locales como multinacionales.

laura.sverdlin@advice.com.uy

Antecedentes Académicos

Licenciada en Psicología, Universidad Católica del Uruguay (2010). Técnica en Modificación de la conducta. Complementa su formación con diferentes cursos complementarios relacionados al área de Recursos Humanos.

Áreas de Expertise

Procesos de Reclutamiento y Selección, Programas de Outplacement, Evaluaciones Psicotécnicas, Descripción y Valuación de Cargos, Encuestas de Remuneración, Diseño y Administración de Planes de Capacitación.

Experiencia

Integrante del staff de Consultoría / Gestión de Talento de Advice, formando parte de diversos proyectos dentro del área, tales como: Sistemas de Evaluación de Desempeño, Evaluaciones Psicotécnicas, diseño e implementación de Programas de Capacitación a medida, Descripción y Valuación de Cargos, diseño y participación en Programas de Outplacement y Orientación Laboral y Análisis de Situación referentes a estudios de Cultura y Clima Laboral. Trabaja activamente en la Encuesta de Remuneraciones de Advice. Se ha desempeñado realizando procesos de reclutamiento y selección tanto para empresas nacionales como internacionales.

laura.bajuk@advice.com.uy

Antecedentes Académicos

Licenciada en Letras (Sociología e Historia) de la Universidad de Friburgo, Suiza (1989), con estudios en periodismo (prensa escrita, radio y televisión) en el Instituto de Periodismo y Comunicaciones sociales de la Universidad de Friburgo, Suiza. Aceptada como candidata al Doctorado en Letras por la Universidad de Friburgo, Suiza (1992).

Áreas de Expertise

Proyectos sociales; Responsabilidad Social Empresarial; Diseño, Formulación, Seguimiento y Evaluación de Proyectos.

Experiencia

Consultora con 14 años de experiencia en la formulación, ejecución y coordinación de proyectos sociales con financiamiento de organismos internacionales de crédito, tanto en el sector público como privado; consultora independiente especializada en el área social con experiencia nacional e internacional (Argentina, Bolivia, Colombia, Ecuador).

jimena.fernandez@advice.com.uy

Antecedentes Académicos

Áreas de Expertise

Experiencia

Antecedentes Académicos

Programa de Alta Dirección del IEEM Universidad de Montevideo (2007), Licenciado en Negocios Internacionales de la Universidad Católica del Uruguay (1994), diploma en Comercialización Internacional de la Universidade do Vale do Río dos Sinos – Sao Leopoldo – Brasil, Beca OEA (1994). Six Sigma Yellow Belt.

Áreas de Expertise

Executive Search. Reclutamiento y Seleccion. Estrategia de Recursos Humanos. Estructura Organizacional. Outsourcing/Tercerizacion. Mercado Laboral.
Ventas y Marketing en B2B. Estrategia Comercial. PR. Servicio al Cliente. Start-ups.

Experiencia

Más de dieciocho años de trayectoria en compañías internacionales.
Advice / Volt Latam (Gerente y Director de Executive Search desde 2005), TAK Compañia de Caudales (Gerente Comercial - start-up - 2004), Manpower Uruguay (Gerente Comercial 1998-2003), Banco Sudameris Uruguay - Grupo Intesa-BCI (Oficial de Negocios con el Exterior 1995-1997) y Xerox Uruguay (Ejecutivo de Ventas 1995).

federico.muttoni@advice.com.uy

Antecedentes Académicos

Analista en Recursos Humanos egresado de la Universidad de la Empresa. También forma parte de su formación académica cursos técnicos en administración de empresa, marketing y ventas, selección de personal, servicio al cliente, contact center, calidad, entre otros.

Áreas de Expertise

Recursos Humanos y estructura organizacional, gestión y desarrollo de proyectos, servicio al cliente.

Experiencia

Mas de de siete años de trayectoria en el área de Recursos Humanos en Manpower. Su experiencia se ha basado específicamente en Selección, Administración, Capacitación de Personal y desarrollo de proyectos especiales (Sales Power).

maximiliano.martucci@advice.com.uy

Antecedentes Académicos

Licenciatura en Psicología en la Universidad Católica del Uruguay (2003). Complementa su formación académica con múltiples cursos de selección y evaluación de recursos humanos.

Áreas de Expertise

Psicología Laboral, Selección de Personal, Evaluación de Recursos Humanos, Entrevista por Competencias.

Experiencia

Responsable del departamento de Recursos Humanos de Advice. Se ha desarrollado en las aéreas de Selección y Evaluación de Recursos Humanos para empresas nacionales e internacionales.

mercedes.gastaldi@advice.com.uy

Antecedentes Académicos

Licenciada en Psicología egresada de la Universidad Católica del Uruguay. Postgrado de Especialización en Psicología del Trabajo y Organizaciones en la Universidad Católica del Uruguay. Tecnicatura en Análisis y Modificación de Conducta. Complementa su formación académica con múltiples cursos de selección, evaluación y gestión de Recursos Humanos.

Áreas de Expertise

Psicología Laboral, Selección de Personal, Evaluación de Recursos Humanos, Entrevista por Competencias, Capacitaciones, Outplacement, Gestión de Recursos Humanos y RSE.

Experiencia

Se ha desarrollado en las áreas de Selección, Evaluación y Capacitación de Recursos Humanos para empresas nacionales e internacionales desde 2005. Actualmente ocupando la posición de Coordinadora de RRHH estando a cargo de la gestión interna de los recursos humanos de ADVICE.

carolina.ferres@advice.com.uy

Antecedentes Académicos

Licenciada en Psicología egresada de la Universidad de la República. Postgrado de Especialización en Gestión del Cambio Organizacional en la Universidad Católica del Uruguay. Complementa su formación académica con múltiples cursos de selección y evaluación de recursos humanos.

Áreas de Expertise

Psicología Laboral, Selección de Personal, Evaluación de Recursos Humanos, Entrevista por Competencias, Assessment Center.

Experiencia

Se ha desarrollado en el área de Selección y Evaluación de Recursos Humanos para empresas nacionales e internacionales.

natalia.cespedes@advice.com.uy

Antecedentes Académicos

Licenciada en Psicología egresada de la Universidad de la República. Complementa su formación académica con múltiples cursos de selección y evaluación de recursos humanos.

Áreas de Expertise

Psicología Laboral, Selección de Personal, Evaluación de Recursos Humanos, Entrevista por Competencias.

Experiencia

Se ha desarrollado en las aéreas de Selección y Evaluación de Recursos Humanos en empresas internacionales.

magdalena.barros@advice.com.uy

Antecedentes Académicos

Licenciada en Psicología egresada de la Universidad Católica del Uruguay, Técnico en Recursos Humanos (ADM). Complementa su formación académica con diversos cursos relacionados a la Gestión de Recursos Humanos y al área de Marketing.

Áreas de Expertise

Gestión de Recursos Humanos, Estrategias de reclutamiento y selección de personal (Entrevista basada en competencias, Assessment Center), Evaluación de desempeño, Confección de políticas de selección, contratación e incorporación de personal. Diseño y desarrollo de programas de inducción y planes de capacitación. Sistema de compensación y beneficios.

Experiencia

Se ha desempeñado en el área de Selección de personal, Gestión de Recursos Humanos y Customer Service, en empresas nacionales como importantes empresas multinacionales del sector industrial y financiero.

florencia.frontini@advice.com.uy

Antecedentes Académicos

Licenciada en Psicología egresada de la Universidad de la República. Complementa su formación académica con múltiples cursos de selección y evaluación de recursos humanos.

Áreas de Expertise

Psicología Laboral, Selección de Personal, Evaluación de Recursos Humanos, Entrevista por Competencias, Assessment Center.

Experiencia

Se ha desarrollado en las aéreas de Selección y Evaluación de Recursos Humanos en empresas internacionales.

carolina.morelli@advice.com.uy

Antecedentes Académicos

Licenciada en Psicología, Facultad de Psicología, Universidad Católica del Uruguay, 2006. Postgrado de Especialización en Gestión de Recursos Humanos, Facultad de Ciencias Empresariales de la misma institución. Complementa su formación académica con cursos relacionados a la gestión de recursos humanos, nuevas tendencias en reclutamiento y técnicas de evaluación psicolaboral.

Áreas de Expertise

Psicología Laboral, Selección de Personal, Executive Search, Evaluaciones Psicotécnicas, Evaluaciones de Potencial, Assesment Center y Entrevistas por Competencias.

Experiencia

Se ha desarrollado en el área de reclutamiento, executive search, selección y evaluación de personal en cargos directivos, gerenciales, profesionales y técnicos, para empresas nacionales y multinacionales en distintos sectores de actividad.

giovanna.moreno@advice.com.uy

Antecedentes Académicos

Licenciatura en Psicología en la Universidad Católica del Uruguay (en curso). Analista de Recursos Humanos egresada de la Universidad de la Empresa (2009).

Áreas de Expertise

Selección de Personal, Reclutamiento y selección IT, Executive Search.

Experiencia

Se ha desarrollado en el área de Reclutamiento y Selección de Recursos Humanos, especializada en el sector Tecnologías de la Información, realizando búsquedas ejecutivas y selección de posiciones gerenciales, mandos medios y operativos para empresas internacionales.

cecilia.keresztes@advice.com.uy